Uma sexta-feira (25/03) com muitas atividades, foi assim para os profissionais da educação da APLB PTN, que estão em greve desde a última segunda-feira, na luta por reajuste salarial.
Às 9h da manhã, tivemos presença massiva
da categoria na sessão ordinária na Câmara Municipal, com direito a fala do representante
da APLB PTN na Tribuna Livre explicando para os vereadores (as) o motivo da
greve e a pauta de reivindicação dos profissionais da educação. Nesta sessão
todos os que compõe aquela Casa demonstraram apoio ao movimento e cobraram do
executivo agilidade na resolução para haja o mais breve possível o retorno as
aulas.
Às 10h da manhã aconteceu a reunião
entre os representantes da gestão, Prefeito Antonio dos Santos Mendes,
Secretária Municipal de Administração Renata Rosa da Silva, Procuradora Dra. Eulacarine
Vasconcelos, Controladora Interna Municipal Jeane Oliveira e o advogado da
Prefeitura Dr. Erivelton e os representes da APLB Sindicato Delegacia Costa do
Dendê, Luciene Chaves e Salete Lucena e Núcleo de PTN, Edilene de Jesus,
Ivanide Macedo, Ednelson Vilas Boas, Jurema Oliveira, Helenice Santana e Eliade
Alves. Num clima amistoso a gestão apresentou uma nova proposta de reajuste
salarial, que foi considerada muito abaixo do que a classe queria e também do
que estabelece o Plano de Carreira e Remuneração (PCR), portanto os representes
da classe pediram que a gestão fizesse uma simulação e folha de pagamento, para
perceber o impacto financeiro seguindo o PCR, a gestão aceitou a proposta e se
comprometeu a fazer a simulação e marcar o quanto antes uma reunião com a APLB
para a presentar a nova proposta. Não ficando definido, dia e horário da nova
reunião.
Depois do meio dia, a APLB
realizou uma assembleia no plenário da Câmara Municipal para informar a
categoria do andamento das negociações com a gestão municipal, após passar tudo
quanto foi conversado no gabinete do prefeito, a assembleia votou em recusar a
segunda proposta, que consistia em: 33,24% para os 43 professores com Nível I
que estão abaixo do Piso Nacional Salarial, 14% para o Nível II e 10,06 para o
Nível III.






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